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Die Senior-Partnerin eines mittelständischen, inhabergeführten Unternehmens fühlte sich im Führungsteam zu wenig gesehen und ernst genommen. Außerdem gab sie zu, es immer jedem recht machen zu wollen. Sie stand unter Stress und außerhalb ihrer Kraft.
Im Coaching schaute sie mutig und ehrlich auf ihre ihr privates und berufliches Leben. Heute schätzt sie ihre Menschlichkeit und hat gleichzeitig gelernt, klare Worte zu nutzen, sich zu positionieren und abzugrenzen.
Ihre Befürchtung, sich damit unbeliebt zu machen, war ein hemmender Glaubenssatz. Im Gegenteil, sie genießt nun mehr Respekt als früher und freut sich an beruflichen und privaten Aufwärtsbewegungen, welche ihre Lebensqualität steigern.
