Eine Mitarbeiterin einer Organisation mit ca. 1700 Mitarbeitenden stand vor einer beruflichen Entscheidung. Will sie die Stelle, die ihr innerhalb der Organisation angeboten wurde, annehmen oder nicht? Wir gingen u.a. durch die Triade (minimalinvasive Psychologie mit Bauch, Herz und Kopf).
3 Coachings später fühlte es sich für sie richtig an, abzulehnen. Klar und selbstbewusst trug sie ihre Entscheidung ihren Vorgesetzten vor. Das hinterließ Eindruck. So starken Eindruck, dass ein weiteres Angebot folgte, ein für sie besseres. Sie nahm es prompt an. In dieser Rolle mit den entsprechenden Aufgaben entwickelt sie ihr volles Potenzial und liefert für ihren Arbeitgeber aus eigenem Antrieb ihr Bestes.